公司人力短信发的辞退信（人力资源外包服务公司）

公司法人2月4号发短信把我辞退工资是不是要发到2月4号那天...

马上24号发短信,把你辞退工资是不是要发到2月4号那天?那当然是的,因为那天才辞退你的

公司老板发信息说你被辞退了,是否可以作为有效证据?

可以作为证据,这属于书面文字证据。老板说辞退你的时候可以给你给出你相应的理由,或者是工资的赔偿。

员工因为旷工辞退怎么发群信息通知

发出去。旷工范文,某某先生女士,由于你经常旷工迟到,影响到正常工作,给公司造成损失... 辞退职管办法规定,请在30日内办理相应的辞职交接手续。特此通知。某某公司人力资源...短信公司受到客户欢迎的5大技巧

公司通过打电话,发短信并无书面文字辞退员工可以吗?

发短信并无书面文字辞退员工,只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的,用人单位解除劳动合同属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济...

公司发短信辞退我们,之后又发函调动我们,这合法吗?

(2)严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的; (3)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损失的; (4)被依法追究了刑事责任的。 2、在下列情况下,用人单位要辞退员工...短信大揭秘，教您如何辨别不正规的短信公司

发信息吵架给辞退有没有补偿

公司规定,被辞退无补偿;如果没有违反公司规定,未造成严重影响则是有补偿的。且是违反劳动合同法解除劳动关系需要支付双倍的经济补偿。2、根据《劳动合同发》第三十九...

公司老板发信息说你被辞退了,是否可以作为有效证据

【1】公司老板发信息说你被辞退了,不能作为有效证据。【2】劳动者可以找到老板,问被辞退的原因。要书面通知。【3】根据《劳动合同法》第四十条 ... 短信营销公司如何帮助客户解决短信被封的问题

发短信形式的解雇有效吗

您好, 1、用人单位短信通知辞退有没有效,要看这个短信是谁发的,然后你是否能证明这个手机是谁在使用的。 2、如果用人单位单方辞退的话,可以要求用人单位支付违法解除劳...

解聘补偿金短信怎么写,给公司老总发的,苦肉计的那种的

按劳动法规定,是你自愿辞工是没有补偿,公司在正常解聘就要一年工龄补一个月的工资。要看你属那种。

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公司人力不回短信

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