公司短信通知辞退（公司面试通知短信）

请问公司一条短信通知员工被解雇,但不给任何补偿,押的半个月...

按照用工法,在员工无重大失误或违反公司制度的前提下解雇,至少要多发三个月薪水.而员工辞职至少要提前一个月书面通知企业. 当然实际合同中各公司有差异,但签的合同里...

合同刚到期,被公司短信通知辞退,申请劳动仲裁能得到赔偿金吗...

这种情况可以得到赔偿金,但是很少的!

公司无故一条短信通知解雇员工,入职的时候有签合同但没到期...

单位的行为违法,你可以向劳动监察投诉还可以申请劳动仲裁,您可以你主张无故解除合同的赔偿,相当于没有双倍的经济补偿金。没有提前一个月通知的代通知金,还有支付你押...兼职公司短信通知我加入了本公司（公司开会通知短信）

我被以短信的形式通知辞退该怎么办?我是2013年9月份跳槽来...

辞退你是要有正当理由的,不符合辞退的原因你可以劳动监察大队投诉单位,如果签订了劳动合同没有给你交社保,你也可以投诉,即使没有签订劳动合同,你能提供你们存在事实的...

主管以短信通知把我解雇了,我仲裁立案了。公司给的证词说这...

需要增加一些证据,比如其他是否也是由主管辞退的。招联金融公司短信通知（招联金融逾期协商还款）

短信通知解雇劳动合同,最后他们又不承认怎么办

1、员工可以申请劳动仲裁,将单位发布的短信作为证据,要求单位支付解除劳动关系的双倍经济补偿的赔偿金。2、单位辞退无过错员工需要支付双倍经济补偿的赔偿金。3、依...

员工入职不满半年辞退员工短信通知生效吗?

法律并未规定辞退劳动者的具体表现形式,因此采用短信发出辞退通知并不影响解除劳动合同的法律效力。只不过需要重点关注辞退事由本身是否符合劳动合同法的相关规定。怎么取消燃气公司短信通知（燃气公司周末上班吗）

短信通知解雇劳动合同,最后他们又不承认怎么办

1、员工可以申请劳动仲裁,将单位发布的短信作为证据,要求单位支付解除劳动关系的双倍经济补偿的赔偿金。 2、单位辞退无过错员工需要支付双倍经济补偿的赔偿金。 3、...

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