公司发短信待岗（电脑发送短信软件）

现在公司突然发邮件通知待岗是否合理?

应该是合理的,这次疫情的爆发,造成很多企业举步维艰,我想公司的安排应该是合理的。

工作十年公司补偿不合理,公司安排待岗发基本工资合理吗?

你不接收公司。补偿!认为不合理,可劳动局!仲裁!可法院!诉讼!待岗发基本工资!也可以!不讲,合理!不合理!有拿!不错!不然,卷铺卷!滚蛋!

休完产假公司让我待岗,只发基本工资,请问合法吗

如果你原先的岗位“灭失”的情形下,单位可以与你协商换岗(安置期间可以待岗),同意的换岗,不同意的则结束劳动关系。不合理的。变换劳动者的工作内容必须要和劳动者进行...租车公司发短信群发扩展业务（租车公司采用短信群发扩展业务有没有可行性）

公司停工让员工待业还发工资吗

当然不合法,只要不是主动离职。他都该给你钱,哪怕你是被炒鱿鱼的这时候就靠你们员工团结啦

公司发警告通知,不久又发待岗通知,员工怎么办?

但需要支付经济补偿。所谓的待岗,我认为是不合法的,因为既然单位跟你签订了劳动合同,就应该履行合同约定,给你提供劳动岗位,让你工作,现在单位单方面作出待岗的决定,显然...网贷公司发短信冻结资产（网络贷款平台）

疫情公司强制要孕妇在家待岗,不发工资合法吗?

不合格,这种是违法的行为请辞退员工本身就是犯法的,在孕妇的情况下他本身就有参加的。

公司发警告通知,不久又发待岗通知,员工怎么办?

做出待岗的通知。公司这一系列的行为已经表明公司想达到变相裁员的目的。公司提出辞退只是给了我没有签字盖章的书面通知单,之后的警告通知及待岗通知都有单位人事部...

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