公司回复员工请假拒绝短信息（员工福利方案）

公司拒绝员工请假是合法吗

公司拒绝员工请假合法,未经同意擅自离岗属于旷工。但通常有合理的理由,公司还是会批准的。通常公司员工请假,需提前向部门负责人或部门分管领导递交书面申请,填写《请...

公司有权利拒绝员工请假吗

建议将公司违反劳动合同约定的行为进行取证,然后向当地的劳动进行投诉,或者申请劳动仲裁。通过法律途径来维护自己的合法权益,同时可以通过劳动保障局对违规企业进行相...

员工请假公司能拒绝吗

腾讯公司回复短信（腾讯公司官网首页）

员工因为连续未请假而被辞退,发短信纠缠怎么办,是否要回复!

1、你是公司经理?按照公司的规定的做法是对的; 2、你如果不按照公司的规定作出开除处理,以后怎么能管理好公司的其他人呢? 3、作为领导者,做事不能前后顾忌。

在国家法定节假日内员工请假,公司能不能拒绝?

按照劳动法的规定节假日安排劳动的要给双倍工资,如果不是特殊的岗位可以请假,需要提前和公司说明如何短信告知应聘者公司地址（公司回复应聘者短信）

员工请假一个月以上公司是否可以拒绝交公积金

请假,属在职。社保跟公积金还是公司交(个人部分先由公司垫着,等上班发工资后由员工补给公司)。

员工请假一个月以上公司是否可以拒绝交公积金

当然可以,你没为公司创造利益。请假的那段时间是可以拒绝缴纳公积金的。你可以自己出钱让公司帮你缴纳。移动公司回复短信2390（群发短信的平台）

我公司一员工总是发条短信来请假,什么肚子痛呀、姥姥生病呀...

其实你自己也清楚公是公私是私如果他真的有事可以通融下但是老这样好像就有问题了做领导的就要有领导的气势虽然不能霸道和不讲理也不能被自己下属摆布是不是

员工怀孕,想请假保胎,公司回复按当地最低工资标准80%付三个...

按当地最低工资标准80%支付病假工资合法,3个月后解除合同违法。女职工孕期,请病假保胎,用人单位回复按当地最低工资标准80%支付病假工资3个月后解除合同,其拟沿用的...

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