公司以短信形式辞退我（公司面试通知短信）

我被以短信的形式通知辞退该怎么办?我是2013年9月份跳槽来...

辞退你是要有正当理由的,不符合辞退的原因你可以劳动监察大队投诉单位,如果签订了劳动合同没有给你交社保,你也可以投诉,即使没有签订劳动合同,你能提供你们存在事实的...

发短信形式的解雇有效吗?

您好, 1、用人单位短信通知辞退有没有效,要看这个短信是谁发的,然后你是否能证明这个手机是谁在使用的。 2、如果用人单位单方辞退的话,可以要求用人单位支付违法解除劳...

主管以短信通知把我解雇了,我仲裁立案了。公司给的证词说这...

需要增加一些证据,比如其他是否也是由主管辞退的。公司以短信形式通知调岗合法吗（公司面试通知短信）

请问公司一条短信通知员工被解雇,但不给任何补偿,押的半个月...

按照用工法,在员工无重大失误或违反公司制度的前提下解雇,至少要多发三个月薪水.而员工辞职至少要提前一个月书面通知企业. 当然实际合同中各公司有差异,但签的合同里...

公司发短信辞退我们,之后又发函调动我们,这合法吗?

单位的规章制度的; (3)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损失的; (4)被依法追究了刑事责任的。 2、在下列情况下,用人单位要辞退员工须提前30日以书面形式通知...公司以短信开过失单（公司员工过失单）

公司法人2月4号发短信把我辞退工资是不是要发到2月4号那天...

马上24号发短信,把你辞退工资是不是要发到2月4号那天?那当然是的,因为那天才辞退你的

您好!公司经理短信辞退员工我可以用这个作为证据吗

1.您可以用短信作为证据。但是,该短信是否能够证明您想证明的事实,则需要视该短信的情况而内定。 2.若您容有其他证据可以证明发短信的人是所工作公司的经理、发送短信...

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上海短信群发公司

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