由于疫情公司降薪短信（由于疫情导致的公司经营困难说明怎么写）

疫情期间公司降薪合法吗

不能因为改变工作地点而减低薪酬。因无需外出,企业不再发放交通补贴,具有合理性。如企业因疫情有停工停产的情况,可以根据人社部《通知》的规定,企业应与员工充分协商...

因为疫情,你降薪了吗?

也因为人员流动的限制,大部分人宅在家需要寻找出消遣的出路,当然也给一些以互联网销售渠道为主的公司带来比较大的商机。但至于公司会不会因为疫情而降薪呢?应该说没...

疫情过后,你愿意降薪回原公司还是另谋高就,这个问题怎么回答...

好,我是澳洲风哥,很高兴可以回答你的问题。有关于疫情后,你愿意降薪回原来公司还是... 我建议你还是在原公司一起共度难关。因为现在确实不容易找工,很多公司都在裁员或倒...群发短信过多被停短信业务（由于一次发手机短信过多而导致信息被禁止怎么办）

疫情下,你被公司降薪/停职了吗?有何感受?

还有的是有的小伙伴因为个人需要隔离防护,对于这种不可抗力,大家最关心的应该就是自己的生存问题,那么你知道疫情期间我们都被公司公司降薪/停职了没?答案是肯定的:保留...

因疫情防控隔离,公司发通知说要降薪,还说是因为私人原因隔离...

不合法.因为,疫情这是天灾,不是个人所能抗拒的.但是,事情已经发生了,还是先治病要紧,钱是身外之物,健康才是自己的.网友建议,仅供参考.祝你好运!

疫情期间公司降薪,召开全员大会有2/3以上员工都确认了,但我没...

疫情期间公司降薪,召开全员大会有2/3以上员工都确认了,是通过了降薪议案,你没确认,也是可以给你降薪的,你没有同意,是少数人,少数要服从多数...

疫情后公司以去年考核不胜任对我进行降薪降岗处理,怎么办?

辩证的看问题,默默提升自己,降低预期,静待风雨过去再展翅高飞。

疫情降薪违反劳动法吗

法律分析:如果是在疫情期间,公司无故降薪的,那么属于违反劳动法的规定。公司给员工降薪需要和员工协商一致,不能强制给员工降薪。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...

马上辞职了,可以追回之前疫情期间降薪工资吗?

马上辞职了是追不回,一天一天结一天降一天工资的降薪是有原因的,降了薪是要不回来的。

疫情降薪违反劳动法吗

展开3全部如果是在疫情期间,公司无故降薪的,那么属于违反劳动法的规定。公司给员工降薪需要和员工协商一致,不能强制给员工降薪。用人单位变更劳动合同内容必须和劳动...

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