公司短信通知开除（公司面试通知短信）

违反了公司的纪律被短信通知开除合法吗?

如果公司有相关规章制度明确规定违反公司纪律解除劳动关系,并且提前告知劳动者,是合法的。根据《劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳...

合同刚到期,被公司短信通知辞退,申请劳动仲裁能得到赔偿金吗...

这种情况可以得到赔偿金,但是很少的!

请问公司一条短信通知员工被解雇,但不给任何补偿,押的半个月...

按照用工法,在员工无重大失误或违反公司制度的前提下解雇,至少要多发三个月薪水.而员工辞职至少要提前一个月书面通知企业. 当然实际合同中各公司有差异,但签的合同里...兼职公司短信通知我加入了本公司（公司开会通知短信）

单位以短信方法通知我已被开除,我是否可以要求赔偿

以下情况被辞退没有补偿: 【第二十五条】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位...

以短信形式通知上班但是没有收到请问那个单位有权利开除吗

如果公司要开除劳动者,那么反映到劳动局解决,因为劳动者没有收到短信,是没有违反规定的。招联金融公司短信通知（招联金融逾期协商还款）

我被以短信的形式通知辞退该怎么办?我是2013年9月份跳槽来...

辞退你是要有正当理由的,不符合辞退的原因你可以劳动监察大队投诉单位,如果签订了劳动合同没有给你交社保,你也可以投诉,即使没有签订劳动合同,你能提供你们存在事实的...

公司短信通知员工暂时不用去上班和不要去来上班了有区别吗?

暂时不用上班可能是单位停产或检修暂时可以不上班等检修完毕以后可以继续通知你上班如果通知不要来上班了那么就是直接辞退了永远不用来了。怎么取消燃气公司短信通知（燃气公司周末上班吗）

员工入职不满半年辞退员工短信通知生效吗?

法律并未规定辞退劳动者的具体表现形式,因此采用短信发出辞退通知并不影响解除劳动合同的法律效力。只不过需要重点关注辞退事由本身是否符合劳动合同法的相关规定。

求开除员工的书面通知书

此类通知书可写可不写,因为1.如果是在正规公司,规范化管理,都会有固定格式,或者已经有范本了,乱写也无用!~2.你的公司也大,也要一份通知书通告财务部,人事部等相关部门,或...

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