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公司公休短信模板(群发短信的平台)

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  • 作者:admin
  • 发表时间:2022年6月8日下午1:55
  • 来源:未知
星期一公休,但公司时常要求加班,却不给加班费,这违法吗?

你好,这个问题要是老生常谈的,确切的是违法行为,你可以到劳动仲裁委进行举报;当然了,私人企业大部分就是这样的,你还想在公司工作的话,只能忍气吞声了。

刚入公司一年,公休假应该怎么算,怎么休呢?

从第二个年度开始享有5天年休假。根据《国务院职工带薪年休假条例》、人力资源社会保障部 《企业职工带薪年休假实施办法》规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非...

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这种情况,公司不按照劳动法安排休假和补休,不给予补偿,你可以向当地劳动局的劳动监察委员会进行投诉,但你优质有出勤和日常工作记录,有证据才能有补偿。

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公司规定第一个月上班没有公休假是否合法?

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