公司hr短信辞退员工有效吗（公司辞退员工怎么赔偿）

公司HR如何面谈将要辞退的员工?

解雇面谈的主体应该是直属上级,而不是高层管理者或人力资源部门。相对于公司的其他管理人员,员工更加信赖其直属上级。如果是辞退,那么直属上级已经掌握了进行解雇面...

公司开除员工,员工向公司索要赔偿,HR威胁将我个人信息曝光到...

的行为了,公司HR还威胁你敢向公司要钱就把你的个人信息曝光到她所有的本地HR群里... 对于员工来说,采取劳动维权都是不得已的行为,像你们公司这种开除还威胁员工的做法...

您好!公司经理短信辞退员工我可以用这个作为证据吗

短信的人是所工作公司的经理、发送短信的手机号码系该经理所有、短信内容是代表公司与您解除劳动合同,那么该短信可以作为证明公司与您解除劳动合同的有效证据之一。...短信公司受到客户欢迎的5大技巧

关于在云端电影里面对于公司解雇员工有用的解雇信息

用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己...

请问公司一条短信通知员工被解雇,但不给任何补偿,押的半个月...

按照用工法,在员工无重大失误或违反公司制度的前提下解雇,至少要多发三个月薪水.而员工辞职至少要提前一个月书面通知企业. 当然实际合同中各公司有差异,但签的合同里...短信大揭秘，教您如何辨别不正规的短信公司

HR讨论:员工在外兼职,公司可以辞退这样的员工吗?

劳动合同法规定员工不能在与用人单位签订合同的前提下,和另一个用人单位签订合同,若该员工未与之签订合同的,不算违反合同法。但是,该员工是从事软件行业的,又帮另外一...

公司无故一条短信通知解雇员工,入职的时候有签合同但没到期...

单位的行为违法,你可以向劳动监察投诉还可以申请劳动仲裁,您可以你主张无故解除合同的赔偿,相当于没有双倍的经济补偿金。没有提前一个月通知的代通知金,还有支付你押... 短信营销公司如何帮助客户解决短信被封的问题

员工给公司老板发短信辞退有法律效应吗

有法律效力,但是需提前30天通知,试用期提前3天通知即可申请辞职。

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上海短信群发公司

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