公司短信通知员工辞退（公司面试通知短信）

请问公司一条短信通知员工被解雇,但不给任何补偿,押的半个月...

按照用工法,在员工无重大失误或违反公司制度的前提下解雇,至少要多发三个月薪水.而员工辞职至少要提前一个月书面通知企业. 当然实际合同中各公司有差异,但签的合同里...

公司无故一条短信通知解雇员工,入职的时候有签合同但没到期...

单位的行为违法,你可以向劳动监察投诉还可以申请劳动仲裁,您可以你主张无故解除合同的赔偿,相当于没有双倍的经济补偿金。没有提前一个月通知的代通知金,还有支付你押...

员工入职不满半年辞退员工短信通知生效吗?

法律并未规定辞退劳动者的具体表现形式,因此采用短信发出辞退通知并不影响解除劳动合同的法律效力。只不过需要重点关注辞退事由本身是否符合劳动合同法的相关规定。兼职公司短信通知我加入了本公司（公司开会通知短信）

员工给公司老板发短信辞退有法律效应吗

有法律效力,但是需提前30天通知,试用期提前3天通知即可申请辞职。

公司短信通知员工暂时不用去上班和不要去来上班了有区别吗?

通知员工暂时不用去上班和不要上班啦两者是有区别的。暂时不用上班可能是单位停产... 辞退了永远不用来了。招联金融公司短信通知（招联金融逾期协商还款）

劳动纠纷:我司解聘一员工,并确定经济赔偿金额,通过邮件、电话...

这个并没有什么吧,也就收了五十元的立案费用。员工非要去法院起诉,你们也阻止不了的。只有劳动争议,先会先劳动仲裁的,如果不是劳动争议,员工是可以直接向法院起诉的,不...

短信通知解雇劳动合同,最后他们又不承认怎么办

1、员工可以申请劳动仲裁,将单位发布的短信作为证据,要求单位支付解除劳动关系的双倍经济补偿的赔偿金。2、单位辞退无过错员工需要支付双倍经济补偿的赔偿金。3、依...怎么取消燃气公司短信通知（燃气公司周末上班吗）

短信通知解雇劳动合同,最后他们又不承认怎么办

1、员工可以申请劳动仲裁,将单位发布的短信作为证据,要求单位支付解除劳动关系的双倍经济补偿的赔偿金。 2、单位辞退无过错员工需要支付双倍经济补偿的赔偿金。 3、...

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工行公司短信通知

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